KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA

Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego dalej RODO, informuję, że:

Administratorem Pana/i danych osobowych jest Międzygminna Komunikacja Autobusowa spółka
z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Jastrzębiu-Zdroju, ul. Chlebowa 24, NIP:633 22 42 765 zwany dalej MKA sp.z o.o.

1. W sprawie ochrony danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych (Sylwią Kochman) pod adresem email: sylwia.kochman@iso-lex.pl lub na adres MKA sp. z o.o.

2. Cele i podstawy przetwarzania

Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:

• w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego
  z art. 22¹ Kodeksu pracy w zakresie wskazanym w ww. normie prawnej.
• w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody
  na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych
  w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach, które Pani/Pan prześle/przedłoży na cele rekrutacji.

3.Prawa osób, których dane dotyczą

Zgodnie z RODO, przysługuje Panu/i prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawienia), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Panu/i  prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Powyższe żądania na gruncie RODO można przesłać na adresy wskazane w pkt. 1. Ponadto zgodnie z RODO przysługuje Panu/i prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

4.Okres przechowywania danych

Dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji.

5.Podanie danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 22(1) Kodeksu pracy jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.

6.Zgoda oraz informacji o możliwości wycofania zgody

W każdej chwili przysługuje Panu/i prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Panu/i  zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w pkt. 1